…ell' azione per erroneità del rito prescelto, evidenziando come l' infortunio non si fosse verificato né durante l' orario di lavoro, né in o occasione dello stesso. ILI Ha chiesto, nel merito, il rig…...
….XXXX A.XX di ottenere l' accertamento della responsabilità della datrice di lavoro, C.XXXXXX F.XXXX spa, per l' infortunio occorsogli in data 22 ottobre 2015 presso la sede di T.XXXXX C.XXXXXX (BS ) …...
… altresì ricevuto l' indennità integrativa di cui all' art. 63 CCNL di categoria, per l' infortunio sul Lavoro subìto in data 26 febbraio 2019, per una somma lorda pari a euro 1691, 92; d) che la soci…...
… POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI BRESCIA SEZIONE LAVORO, PREVIDENZA E ASSISTENZA OBBLIGATORIA in composizione monocratica e in funzione di Giudice del Lavoro, in persona della dott. ssa Isabella Angeli, …...
…i postumi permanenti (e la conseguente liquidazione delle provvidenze) in relazione all' infortunio sul Lavoro occorsogli in data 15 febbraio 2017 avendo l' INAIL riconosciuto solamente postumi di nat…...
…o; e) che aveva riportato "frattura composta dello stiloide ulnare del polso sinistro da infortunio sul Lavoro e successiva lesione del legamento ulnare della 1a articolazione metacarpofalangea sinist…...
…uti e non invece l' intera disciplina del rapporto di lavoro, non valorizzando ad esempio le previsioni del CCNL in tema di malattia e infortunio, di Sentenza n. 41/2021 pubbl. il 12/08/2021 RG n. 99/…...
…el Lavoro per impedire l' instaurazione di prassi contra legem foriere di pericoli per i lavoratori"; con la conseguenza che, in caso di infortunio del dipendente "la condotta del datore di lavoro che…...
…recato sui luoghi di lavoro principalmente al fine di redigere un preventivo. Ha precisato, inoltre, che il giorno dell' infortunio si è limitato a presentare la squadra di lavoro al cliente, andandos…...
…5.390, 95) formulata dal ricorrente nei confronti della datrice di lavoro A.XXXXXXXX L.XXXXXX SPA quale responsabile dell' infortunio occorsogli in data 5 novembre 2014. M.XX R.XXXXXX, dipendente a te…...
